نقش فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان مطالعه ای در شهرداری بهشهر

هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان در شهرداری بهشهر بود. این پژوهش از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق شامل 100 نفر از شاغلین رسمی مشغول به کار شهرداری بهشهرلذا حجم نمونه برای این تعدادبر اساس جول کرجسی مرگان با سطح خطای 5 درصد برابر 80 نفر بوده است. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادگار شاین )با اعتبار 71 درصد( و پرسش نامه خلاقیت )با اعتبار 88 درصد ( می باشد. که روایی آن نیز توسط اساتید مربوطه به تایید رسیده است. نتایج تحقیق نشان داد فرهنگ سازمانی اثر مثبت و معنا داری بر خلاقیت کارکنان دارد

Keywords:

فرهنگ , فرهنگ سازمانی , خلاقیت , خلاقیت سازمانی