بررسی رابطه ویژگی های سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی مورد مطالعه : دانشگاه پیام نور مازندران
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 303
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_390
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ویژگی های سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه پیام نور مازندران می باشد. تحقیق حاضر بلحاظ هدف از نوع کاربردی و بلحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی میباشد جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه پیام نور مازندران میباشندکه تعداد آنها برابر 250 نفر می باشد.برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است و طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 148 بدست آمده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری نیز روش تصادفی ساده است.برای گردآوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه استاندارداستفاده شده است.پرسشنامه سازمان یادگیرنده و پرسشنامه هوش سازمانی که تحلیل فرضیات توسط ضریب رگرسیون انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای سازمان یادگیرنده، قابلیت های شخصی، مدل های، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی با هوش سازمانی رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
لیلا رمضانپور
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد قایمشهر، قایمشهر، ایران
مجید فتاحی
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی ساری، ساری،ایران