مجید فتاحی - استادیار،گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
امین محجوبی فر - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قایمشهر

فناوری های نوین به دلیل توانایی و ظرفیت بالا در پردازش و انتشار سریع اطلاعات لازم برای انجام فعالیتهای سازمانی، اهمیت بالایی در سازمان دارند. این اهمیت از آنجا ناشی می شود که اطلاعات و نحوه جریان و پردازش آن برای سازمان، از اهمیت حیاتی برخوردار است. ساختار رسمی یک سازمان، به مانند یکپردازشگر اطلاعات عمل می کند. نیاز به پردازش اطلاعات توسط سازمان، از یک سری نیازهایی ناشی می شود که برآورده شدن آنها برای سازمان از اهمیت شایانی برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فناوری های نوین با کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی میباشد. جامعهی آماری این پژوهش راکارکنان فرمانداری ارومیه تشکیل میدهد. روش تحقیق در این پژوهش، روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب فناوری های نوین برابر0/74 و کارآفرینی سازمانی برابر0/88و بهبود عملکردسازمانی0/73 می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیکهای آمار توصیفی مانند نمودارستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج و یافتههای تحقیق نشان می دهند که: بین فناوری های نوین و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد . بین فناوری های نوین و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین فناوری های نوین و مولفه هایکارآفرینی سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین فناوری های نوین و مولفه های عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین مولفه های کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد

فناوری های نوین، کارآفرینی، عملکرد سازمانی، فرمانداری ارومیه