Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مهارت سیاسی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی

Year: 1396
Publish place:

COI: ICOEM04_055
Language: PersianView: 558
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

اسماعیل صالحی کردآبادی - گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
مراد رضایی دیزگاه - گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

Abstract:

امروزه سازمانها به دنبال کارکنانی هستند که علاوه بر انجام کارهای خویش، قادر باشند رفتارهای فرا نقش داشته، بر کار خویش نظارت کنند و مسیولیت فعالیتهای خود را بپذیرند. رفتار شهروندی سازمانی با مجموعهای از رفتارهای داوطلبانه، باعث بهبود موثر وظایف و نقشها در سازمان میشود. این رفتارهابدون انتظار نسبت به پاداشهای سازمانی شکل میگیرد. بنابراین، امروزه مدیریت سازمانهای پیشرو، بیش از پیش سعی در برانگیختن کارکنان برای درگیر شدن در چنین رفتارهایی میکنند. این مساله سبب میشود که محیطهای آموزشی دارای کارکنانی باشند که به اهداف و ارزشهای سازمانی خودمتعهد باشند و به طور چشمگیری فراتر از حداقل انتظارات رسمی شغل خود تلاش و کوشش کنند. از دیگر سو، سازمان یک عرصه سیاسی است و برای کار در چنین محیطی، اعضای سازمان نه تنها باید قصد شرکت در فعالیتهای سیاسی را داشته باشند بلکه ضروری است تا دارای مهارت سیاسی موثر درفرآیندهای سازمانی باشند. مطالعات متعدد بیانگر آن است که مهارت سیاسی کارکنان یک عامل بسیار مهم در سازمان محسوب میشود. در این پژوهش با توجه به اهمیت بروز رفتارهای شهروندی سازمانی و نقشی که مهارت سیاسی میتواند بر انعکاس یا عدم انعکاس این پدیده در سازمانها داشته باشد و بااستناد به برخی از مطالعات صورت گرفته سعی بر آن است تا به این سوال پاسخ داده شود که آیا مهارت سیاسی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیرگذار است

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICOEM04_055. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/650268/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
صالحی کردآبادی، اسماعیل و رضایی دیزگاه، مراد،1396،مهارت سیاسی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی،دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت،Rasht،https://civilica.com/doc/650268

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 6,585
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support