مبانی نظری هوش عاطفی و نقش آن در مدیریت
Publish place: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 806
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_176
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
هوش عاطفی بعنوان یک توانایی مهم مدیران مطرح است. هوش عاطفی با توانایی هایی چون برقراری ارتباط، شناخت نقاط قوت و ضعف خود و سایرین مرتبط بوده و از اهمیت ویژه ای برای مدیر برخوردار است، زیرا می تواند بر سایر توانایی های مدیر همچون رهبری و هدایت کارکنان تاثیر بگذارد. برای سالهای متمادی تصور بر این بود که IQ) ضریب هوشی) نماینده میزان موفقیت افراد است، در دهه های اخیر محققان دریافتند که IQ تنها شاخص ارزیابی موفقیت یک فرد نیست. آنها براین عقیده که EQ (هوش عاطفی) می تواند نقش مهمتری را ایفا نماید. در این تحقیق به دنبال بررسی مبانی نظری هوش عاطفی هستیم، پس از تعریف هوش عاطفی و بیان تاریخچه آن به نظریه های در این زمینه می پردازیم.
Keywords:
Authors
الهام اثنی عشری
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
فرزانه بیک زاده عباسی
هیات علمی گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران