بررسی اجمالی مفهوم عملکرد شغلی در مدیریت منابع انسانی
Publish place: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,559
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_211
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
امروزه معضل اصلی سازمانهای قرن 21 نداشتن کارایی و اثربخشی کافی است از طرفی محور اصلی کارایی و اثربخشی در هر سازمانی نیروی انسانی آن است، نیروی انسانی مهم ترین سرمایه دانشی یک سازمان میباشد و بهبود عملکرد نیروی انسانی مهمترین قدم در راه اصلاح عملکرد هر سازمانی است مادر این مطالعه تلاش نمودیم لایه های مختلف مفهوم عملکرد شغلی را تبیین نماییم تا بتوانیم حداکثر بهرهوری را از نیروی انسانی داشته باشیم
Keywords:
Authors
حبیبه خوش آموز
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت