مقاله مروری: هوش معنوی و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 529
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_233
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
یکی از موضوعات جدید در حوزه رفتار سازمانی، موضوع هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی است. هوش معنوی،هوشی است که انسان را قادر می سازد تا به کارها و فعالیت های خود معنا و مفهوم بخشیده و به وسیله آن از معنای عملکرد خود آگاه شود. هوش معنوی به دلیل پیوند آن با معنا و ارزش، می تواند به انسان توان تغییر وتحول بدهد. ازسوی دیگر رفتار شهروندی سازمانی نیز بیانگر رفتارهای فرانقشی است که در قالب نوع دوستی، وجدان کاری، ادب و ملاحظه، جوانمردی وگذشت و رفتار مدنی نمایان می شود. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین هوش معنوی کل بارفتار شهروندی سازمانی همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد. پیشنهاد می شود پرورش هوش معنوی و تقویت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمانها و شرکت ها به میزان بسیار زیاد به عملکرد مدیران بستگی دارد. بنابراین نیاز است مدیران مدارس خود رهبران با هوش معنوی بالا و نمادی از رفتار شهروندی سازمانی باشند؛ لذا درانتخاب و انتصاب مدیران این اصل مهم مد نظر قرار گیرد. در مهارت های هوش معنوی و شاخص های رفتاری سازمانی به عنوان یکی از ملاکهای گزینش لحاظ شود.
Keywords:
Authors
سمیه تقی پورواجارگاه
دانشجوی دکترای تخصصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، رشته: مدیریت دولتی رفتار سازمانی