بررسی رابطه بین شفافیت اهداف سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت توزیع برق استان کهگیلویه و بویراحمد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 379

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCFHD02_099

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین شفافیت اهداف سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت توزیع برق استان کهگیلویه وبویراحمد می پردازد روش اجرای این تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری کلیه کارکنان و مدیران شرکت توزیع برق استان –می باشد که تعداد آنها 480 نفر می باشد و نمونه آماری از طریق جدول مورگان جرسی تعداد 214 نفر بدست آمد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد شفافیت سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی است در پژوهش حاضر، جهت سنجش پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و در نهایت پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت. برای پرسشنامه شفافیت سازمانی 83 / 0 و برای پرسشنامه با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی 79 / 0 بدست آمده است . اطلاعات تحقیق از طریق نرم افزار spss و همچنین با استفاده از رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند یافته ها نشان داد بین شفافیت سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی رابطه وجود داشت. نتایج حاصله از آزمون ضریب رگرسیون خطی بین شفافیت اهداف سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالیشرکت توزیع برق استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنادار وجود دارد. بین شفافیت اهداف سازمانی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکردمالی شرکت توزیع برق استان کهگیلویه و بویرا حمد بین پاسخگویی با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت توزیع برق استانکهگیلویه و بویراحمد رابطه معنادار وجود دارد. یافته ها نشان میدهد متغیر پاسخگویی می تواند 15 درصد از تغییرات بعد افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی را پیشبینی نماید. بر اساس ضرایب بتای استاندارد شده، متغیر مستقل پاسخگویی با بتای 339 / 0Beta= سهم عمده ایدر تبیین بعد افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی دارد. همچنین بین مشارکت با افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی شرکت توزیع برق استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنادار وجود دارد. یافته ها نشان میدهد متغیر مشارکت مدیران می تواند 19 درصد از تغییرات بعد افزایشکارایی و ارزیابی عملکرد مالی را پیشبینی نماید. بر اساس ضرایب بتای استاندارد شده، متغیر مستقل مشارکت با بتای 138 / 0Beta= سهم عمده ای در تبیین بعد افزایش کارایی و ارزیابی عملکرد مالی دارد.

Keywords:

شفافیت اهداف سازمانی , ارزیابی عملکرد مالی , افزایش کارایی , شرکت توزیع برق استان کهگیلویه و بویراحمد

Authors

محمدامین انصاری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی ، گرایش مالی ، واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ایران

یعقوب انصاری

استادیار گروه مدیریت مالی ، گرایش مالی ، واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ایران