افشین نجاری کنزق - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
ندا نفری - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

برای پیشرفت و رشد کشور در همه زمینه ها ابتدا باید از نیروی انسانی سالم و متفکر و خلاق استفاده کرد، زیرا استفاده از نیروی های سالم جسمی و فکری در موسسات اقتصادی، خدماتی، آموزشی و صنعتی در بالا بردن سطح بهره وری تاثیر بسزایی دارد. ازاین رو، هدف این پژوهش تحلیل وضعیت فرسودگ ی شغل ی در ب ین کارکنان بانک کشاورز ی شعب شهر تهران انجام شد . جامعه آماری مورد بررسی شامل کلیه کارکنان دارا ی مدرک کارشناسی و بالاتر شعب بانک کشاورز ی شهر تهران می باشد که تعداد آنها برابر با 1115 یم باشد که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 286 نفر به شی وه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. روایی پرسشنامه توسط پانل متخصصان و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ تایید شد (85.0> α .(در پایان جهت بررسی نرمال بودن دادهها حاصل از پرسشنامه تحقیق از آزمون آماری کولموگروف اسمیرنف (استفاده از نرم افزارSPSS استفاده شده و همچنین جهت آزمون فرضیات از روش معادلات ساختار ی مبتن ی بر کواریانس ( CBSEM) استفاده از نرم افزار LISREL استفاده گردیده است. نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنف نشان داد که توز یع متغیرهای تحق یق نرمال می باشد. یافته های تحق یق نشان میدهد که بین سن با فرسودگی شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. اما بین جنسیت، سطح تحصیلات تاهل و سابقه خدمت با فرسودگی شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد.

فرسودگی شغلی، بانک کشاورزی، کارکنان، تهران