فهیمه نفر - گروه حسابداری، واحد پردیس علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
مجتبی مشدیی - گروه حسابداری، واحد پردیس علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

در این تحقیق، تاثیر تنوع جنسیتی در هیات مدیره بر ریسک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورا ق بهادارتهران مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق مورد نظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی و از لحاظ نو ع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکتهای منتخب یپذ رفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج ساله بین سال یها 1393-1389 میباشد و با توجه به محدودیتهای اعمال شده در جامعه آماری، اطلاعات مربوط به 199 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران جمعآوری و انتخاب گردید. جهت مستندسازی نتایج تجز یه و تحلیل آماری و ارایه راهحلهای نهایی، از شیوههای آماری با استفاده از نرمافزار اکسل و ایویوز اقدام به تجز یه و تحلیل سوالات و فرضیات شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات این تحقیق نشان میدهد بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک سیستماتیک شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ن دارد. بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک غیرسیستماتیک شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد.

تنوع جنسیتی ، هیات مدیره ، ریسک شرکت ، بورس اوراق بهادار تهران