نقش هوش فرهنگی در بهرهوری کارکنان در راستای پیشبرد اهداف سیاست های کلی نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری مطالعه موردی: کارکنان سازمان صدا وسیمای ج.ا.ا

با توجه به نقش مهم و انکارناپذیر منابع انسانی در رشد و پیشرفت هر سازمانی و با در نظر گرفتن اهمیت عملکرد کارکنان و بهرهوری آن ها، در این پژوهش تلاش شده است، نقش هوش فرهنگی در بهرهوری کارکنان صداو سیمای جمهوری اسلامی ایران (در راستای پیشبرد اهداف سیاست های کلی نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری) بررسی گردد.روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارشناسان ارشد صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران (معاونت توسعه و فناوری رسانه) به تعداد 150 نفر میباشد. در این تحقیق بر اساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه به تعداد 108 نفر از روی جامعه تعیین گردیده، سپس به روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه های پژوهش انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات لازم از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه هوش فرهنگی که توسط آنگ و همکاران در سال 2004 تدوین شده و دارای 4 عامل هوش فرهنگی(فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری) است و شامل 20 سوال میباشد و براساس طیف 7 درجهای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم میباشد. پرسشنامه دیگر، پرسشنامه بهرهوری (مدل اچیو) است که توسط هرسی و گلداسمیت در سال 1980 به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استراتژی های تغییر، طرح ریزی گردید. ابعاد و مولفههای بهره وری این پرسشنامه برگرفته شده از نظریه هرسی و گلداسمیت و مشتمل بر 26سوال و هفت ب4عد میباشد که بر اساس طیف لیکرت 5 درجهای (از خیلی کم تا خیلی زیاد) امتیازبندی شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از رگرسیون خطی گام به گام استفاده شده است.نتایج نشان داد که مقدار احتمال آزمون تاثیر هوش فرهنگی بر بهرهوری کارکنان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایرانکمتر از 05/0 میباشد که به معنای این است که هوش فرهنگی بر بهرهوری کارکنان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایرانموثر است و این نشان دهنده این است که بهرهوری کارکنان صداوسیمای جمهوری اسلامی توسط متغیرهای هوش شناختی، هوش فراشناختی، هوش رفتاری و هوش انگیزشی قابل توجیه می باشد و کلیه فرضیههای آزمون مورد تایید قرار گرفته است.

Keywords:

هوش فرهنگی , بهرهوری , منابع انسانی , سیاست های کلی نظام اداری , صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران