محمد قزل ایاغ - استادیار بخش آماردانشکده ریاضی و کامپیوتر دانشگاه شهید باهنر کرمان
مریم ربیعی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی میزان هوش معنوی با استفاده از رویکرد تیوری مجموعه های راف می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران بوده است که با رجوع به جدول مورگان ، حجم نمونه 134 تعیین گردید، ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه می باشد. ضریب پایایی آن بهروش آلفای کرنباخ بیشتر از 7.0 می باشد. در این بررسی میزان هوش معنوی با استفاده از ابعاد: جامع نگری، توانایی مقابله با مشکلات، سجایای اخلاقی و خود آگاهی سنجش شده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تیوری مجموعه های رافاستفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیل جداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیل گردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که عوامل جامع نگری و سجایایاخلاقی به میزان زیادی باعث افزایش هوش معنوی در سازمان می گردند.همچنین نتایج نشان داد که اگر میزان توانایی مقابله با مشکلات در سطح متوسطی باشد آنگاه میزان هوش معنوی هم در سطح متوسطی خواهد بود. علاوه بر این نتایج نشان داد که اگر عامل خود آگاهی در سطح متوسطی باشد آنگاه میزان هوش معنوی در سطح کمی خواهد بود.

هوش معنوی، مولفه های هوش معنوی و تیوری مجموعه های راف