تاثیر سازمان مجازی بر رضایت کارکنان

سازمان مجازی ، محیط مجازی ، کار مجازی واژه هایی هستند که در دنیای جدید و در دهه های اخیر در جوامع بشری با توجه به تغییرات اساسی و شگرف در نگرش افراد پدیدار شده است. محققان، محل کار مجازی را به عنوان شبکه های از افراد بدون محدودیت مکان ، زمان ، فضای فیزیکی و محدودیت های سنتی که با استفاده از تکنولوژی فناوری اطلاعات با یکپارچگی برای هدف خاص فعالیت می کنند دانسته اند. انقلاب اطلاعات و ارتباطات در اداره بسیاری از ارگانها و سازمانها بسیار تاثیر برانگیز بوده و چالش ها و تغییرات زیادی را به همراه داشته است .آنچه در مطالب ذیل ذکر می شود به سه بخش تفکیک شده ؛ پس از نگرشی درمورد حوزه ی مورد بحث ؛ مزایا ، اهداف ، چالش ها ، تفاوت سازمان مجازی از ابعاد مختلف و سازمان سنتی و نهایتا نظریه هایی تحت عنوان پیشنهادات را بررسی خواهیم کرد

Keywords:

سازمان مجازی , فاوا , فناوری اطلاعات و ارتباطات , رضایت سازمانی