بررسی رابطه رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کردستان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کردستان بود.جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان استان کردستان به تعداد 90نفر بودند که بر اساس نمونه گیری تصادفی 70 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطالعات از پرسشنامه های رضایت شغلی ویس وهمکاران1967 و رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوکسی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطالعات از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد، همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را می توان از روی ادراک کارکنان از رضایت شغلی کارکنان پیش بینی کرد.

Keywords:

رضایت شغلی , رفتار شهروندی , موفقیت شغلی , اداره کل ورزش و جوانان استان کردستان