وحید احمدی عیسی آبادی - کارشناس علوم تربیتی
باقر فدایی ده چشمه - کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی
منصور جهانبازی گوجانی - کارشناس علوم تربیتی
اسحاق خدادادی - کارشناس علوم تربیتی

توانمند کردن افراد موجب میشود تا مدیران سریعتر وبدون اتلاف منابع به اهداف خود نایل شوند. توانمندسازی باعث میشود کارکنان، سازمان و شغل را از خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی نه سازمانها و نه مدیران نمی توانند در درازمدت کامیاب باشند. مدیر سازمان، مهمترین عامل در توانمندسازی کارکنان میباشد زیرا مدیر به طور مستقیم و غیر مستقیم تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تاثیر قرار میدهد. در این مقاله تاریخچه و تعریف توانمندسازی، اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای امروزه، مدلهای توانمندسازی و عوامل موثر بر توانمندسازی بیان میگردد.

توانمندسازی، نیروی انسانی، سازمان