دومین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی مدیریت ریسک وایجادسازمان انعطاف پذیردرجهان پرمخاطره
Publish place: دومین اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 312
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH02_071
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
این مقاله ماهیت ریسک را درزمینه سرعت تغییرات بررسی میکند بسیاری از کسب وکارهای امرو زی را به چالش می کشد،وسپس در ادامه به مبحث ویژگی ها و واکنش های سازمان انعطاف پذیر وسازگار می پردازد. و چه دستور هایی برای درک نقش منابع انسانی ونیاز شرکت ها ،فرهنگ ها ،مدل های عملیاتی وساختارهای سازمانی ،رهبری وحکومت و همچنین شیوه های مدیریت سنتی و فرآیند ه های آنها حیاتی هستند .نتایج بدین گونه است که اثربخشی سازمانی ومدیریت ریسک به یک اندازه برای سازمان دارای ارزش است و واکنش به ریسک درساختار وانعطاف پذیری وسازگاری سازمان اثربسیاری دارد
Keywords:
Authors
سحر محمدیان
دانشجوی کارشناسی حسابداری موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی استان اصفهان
صدیقه مظاهری
کارشناس ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی استان اصفهان،