حسن طابی - عضو هیات علمی موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی

تحولاتی در بازار کار کشور در شرف وقوع است که نیازمند توجه ویژه و درک پیامدها و عواقب آن ها بر همه شئون اقتصادی و اجتماعی ما می باشد. در این زمینه، مساله اطلاع رسانی در بازارکار، از جمله امور مهم و نیز جزئی از فرآیند نهادسازی اجتماعی در این بازار محسوب می گردد. برای این مساله، روش ها و ابزارهای موجود جمع آوری داده ها و نحوه انتشار آن ها مورد نقد و بررسی قرار گرفت و چند پیشنهاد اصلاحی، در هر کجا که به نظر می رسید نیازمند تغییراند، ارائه گردید. برای این منظور پیشنهاد شد که وزارت کار و امور اجتماعی با استفاده از منابع داده ای مختلفی که در مراکز کاریابی مرکز آمار ایران و سایر دستگاههایی که به نوعی داده هایی در اختیار دارند که ارتباط موضوعی با بازار کار دارند به ارائه اطلاعات مربوط به جویندگان کار(خانوارها) و کارفرمایان (بنگاههای اقتصادی)، تدوین ماتریس های نیروی انسانی و محاسبه شاخص های کلیدی بازار کار در سطح کل کشور و استان ها بپردازد و آن ها را به طور فصلی و سالانه منتشر سازد. در صورت پذیرش و تحقق چنین توصیه هایی، به طور قطع، وزارت کار و امور اجتماعی ، جایگاه ویژه ای که متناسب با شان قانونی و انتظارات جامعه از آن دستگاه اجرایی هست، پیدا خواهد کرد.