بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 784

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

KAUCEE01_186

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می باشد. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، همبستگی است و به روش میدانی و کتابخانهای انجام شده است و به تعیین بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و فرسودگی شغلی در کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می پردازد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد می باشند. که تعداد آنها 95 نفر می باشد. که نمونه آماری با توجه به جدول مورگان 76 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری تحقیق حاضر، تصادفی است. ابزا پژوهش حاضر شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش 1981 و پرسشنامه استانداردشده فرهنگ ایمنی بود. از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای بررسی توزیع داده ها استفاده شد. برای بررسی رابطه بین متغیر ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته این مطالعه حاکی از ارتباط معکوس و معنی دار فرهنگ ایمنی با استرس شغلی بود و همچنین متغیر فرهنگ ایمنی، 8 / 49 درصد از متغیر فرسودگی شغلی را پیش بینی میکند

Keywords:

فرهنگ ایمنی , فرسودگی شغلی , کارکنان برق ذوب آهن پاسارگاد

Authors

فرزاد کنعانیان جو

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی ایمنی صنعتی، موسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران

مصطفی عباسی

دانشجوی دکتری برق قدرت و استاد موسسه آموزش عالی تابناک، لامرد، ایران