عوامل موثر بر شادابی سازمان

امروزه سازمان های سالم، سازمان هایی هستند که به همان اندازه که به تولید و بهره وری اهمیت می دهند به سلامت روانی وجسمی کارکنان توجه دارند. یکی از مهمترین منابع دستیابی به اهداف هر سازمان، خصوصا در بخش های خدماتی، منابع انسانی می باشد. نیروی انسانی پویا و کارآمد نقش محوری در سازمانه دارد و موفقیت و دستیابی به اهداف سازمان ها تنها در سایه نیروی کار با کیفیت بالا تامین می شود. از شاخص های برتری یک سازمان نسبت به سازمانه دیگر داشتن نیروی انسانی توانمند و متعهد معرفی شده است. با مطرح شدن روزافزون اهمیت نشاط در امر سلامت روان و خوشبختی و همچنین تاثیر آن درتقویت قوای روانی انسان برای مقابله با پیچیدگی ها و مشکلات دنیای امروز، توجه ونظر محققان، اندیشمندان و حتی عوام نسبت به آن تغییر نموده است .تحقیقات نشان داده که شادابی، صرفنظر از چگونه بدست آوردن آن می تواند سلامت جسمانی را بهبود بخشد .افرادی که شاد هستند احساس امنیت بیشتری می کنند،اسان تر تصمیم می گیرند ، ودارای روحیه مشارکتی بیشتری هستند ونسبت به کسانی که با آنها زندگی می کنند احساس رضایت بیشتری می کنند کامیاب و همکاران، 1388: 109. هرچند با سلامت افراد سلامت سازمان تضمین خواهد شد و سازمان سالم می تواند از بهره وری، توانمندی وکارایی لازم برای دنیای توام بارقابت برخوردار شود. از میان سازمان ها و نهادهای مهم جامعه که امروزه به دلیل نوع کار نیازمند توجه جدی می باشد شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش می دهد و از طرفی باعث کاهش عواطف منفی آنان می شود و درنتیجه افزایش بهره وری و تعهد سازمانی را سبب می شود.

Keywords:

شادابی , کارکنان , سازمان