تحلیلی بر برنامه ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی در توسعه و پرورش منابع انسانی
Publish place: 7 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 427
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT07_011
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
منابع انسانی مهمترین دارایی های هر سازمان به حساب می آیند،این دارایی ها زمانی در سازمان موثر و کارا خواهند بود که در راستای یک استراتژی و یک برنامه معین به سمت اهداف سازمانی سوق داده شوند و این امر محقق نخواهد شد مگرآنکه منابع انسانی در این راستا آموزش های لازم را دیده باشند و با معنا و مفهوم اهداف سازمانی و ملاک های مورد ارزیابی مدیریت از کارایی خود آگاه و آشنا باشند.لازم به ذکر است سازمان مربوطه زمانی به این مهم دست خواهد یافت که مسیول منابع انسانی سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی، استراتژی هایی جامع و برنامه هایی با افق های بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت را برای منابع انسانی تحت نظارت خود ترسیم کرده و آنها را در جهت تحقق این برنامه ها، توسعه و آموزش دهد و در این راه از ابزارهایی برای تشویق و تنبیه آنها بهره جوید، از این رو ما در این تحقیق سعی بر آن داریم تا تحلیلی جامع از برنامه و استراتژی های مدیریت منابع انسانی برای توسعه و پرورش نیروهای انسانی موجود در سازمان داشته باشیم.
Keywords:
Authors
سیدجمال پورهاشم
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل