رضا فدایی کیوانی - عضو هییت علمی جهاد دانشگاهی واحد گیلان، ایران
رویا منصف - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی قدیر لنگرود، ایران

یکی از مسایل و مشکلات اجتماعی که طی سال های اخیر توجه بسیاری از صاحب نظران و دست اندرکاران جوامع مختلف را به خود جلب کرده است، عدم توجه و پایبندی سازمان ها و مدیران به وظایف و مسیولیت های اجتماعی شان است. مسیولیت اجتماعی شرکت ها، رویکردی متعالی به کسب وکار است که تاثیر اجتماعی یک سازمان بر جامعه، چه داخلی و چه خارجی را مورد توجه قرار می دهد و بدنبال یک استراتژی کاری مناسب و کارآمد با شرایط اقتصادی و اجتماعی، اخلاق کاری، انتظارات فرد و گروه های درون و برون سازمانی، برای ایجاد مزیت رقابتی به همراه حفظ و افزایش رفاه جامعه است. مقاله حاضر، درراستای تبیین مسیولیت اجتماعی به عنوان استراتژی جدید و متعالی سازمان ها، نخست به تعریف مسیولیت اجتماعی و جایگاه و اهمیت و ضرورت آن در ماموریت سازمان پرداخته و در نهایت تلاش شده تا مسیولیت اجتماعی شرکت ها، بعنوان دارایی نامشهود که به سازمان ها کمک می کند تا به طور مستمر حق فعالیت در جامعه را حفظ نمایند در فرایند مدیریت استراتژیک سازمان تشریح گردد.

استراتژی، استراتژی سازمان، ذینفعان، مسیولیت اجتماعی