بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی) می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشد، که تعداد، 175 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها ازپرسشنامه،که شامل 43 سوال بوده که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز(ضریب آلفا کرونباخ) 0/765 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است. استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی وآمار استنباطی داده پرداخته شد. SPSS جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزار همچنین از ضریب همبستگی پیرسون نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که بین اعتماد سازمانی با تعالی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد

Keywords:

اعتماد سازمانی , تعالی سازمانی