CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سیاست در سازمان و تاثیر آن بر مدیرت رفتار سازمانی

عنوان مقاله: سیاست در سازمان و تاثیر آن بر مدیرت رفتار سازمانی
شناسه ملی مقاله: FINMGT07_089
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

بهنوش مودی - کارشاس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب وکار الکترونیک
آرمان بهاری - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع،زاهدان، ایران

خلاصه مقاله:
از سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید نیز باشد. در این مقاله پیش زمینه های وقوع رفتار سیاسی در سازمان، ماهیت رفتار سیاسی، مهارت های سیاسی و تاکتیک های رفتار سیاسی در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. مهمترین درس مدیریتی آن است که رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد ولی می توان و باید کنترل و مدیریت کرد تا در محدوده ای منطقی و سازنده قرار گیرد

کلمات کلیدی:
قدرت ؛ سیاست ؛ ظرفیت سیاسی ؛ مهارت های سیاسی ؛ رفتارهای سیاسی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/658520/