فراموشی سازمانی و تفکر استراتژیک

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش فراموشی سازمانی در تفکر استراتژیک می باشد. روش تحقیقتوصیفی- کتابخانه ای بوده است .نتایج نشان داد که در دنیای متغیر امروز که سیل عظیمی از اطلاعات در زمانی بس اندک بوجود می آید و محیط پیرامونمان در چشم به هم زدنی دچار خواستهای و نیازهای جدیدمی شود ، تنها به کمک تفکر استراتژیک است که می توان تغییرات و نیازهای بازار را بدرستی و زودتر ازرقیبان تشخیص داد. داشتن مدیرانی با قدرت تفکر استراتژیک امروزه از نیازهای اساسی سازمان هاییاست که در میدان رقابت در تلاش برای متمایز ماندن و پیشرفت هستند. یکی از مهم ترین چالش هایعصر جدید که مدیران با آن مواجه هستند این است که تشخیص دهند چه دانشی غیرمفید است و باید آنرا فراموش کرد. امروزه دیگر برای باقی ماندن درچرخه رقابت وجود مدیرانی با قدرت خلق استراتژی هایاثر بخش از ضروریات است مدیرانی که بتوانند با قدرت خلاقه ذهن خود سازمان را دروضعیت بهترینسبت به رقبا قرار دهد.

Keywords:

فراموشی سازمانی , تفکر استراتژیک , سازمان