مراد قنبری هماکوه - گروه مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران- گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
قنبر امیرنژاد - گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

دانش با ویژگی های بدیع و پویای خود امکان پاسخگویی به ویژگی های محیط های جدید را فراهم می سازد.هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت هایپتروشیمی واقع در منطقه صنعتی ماهشهر بود. نوع تحقیق کاربردی و ماهیت آن توصیفی- علی است که به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری مدیران ارشد پتروشیمی ماهشهر با تعداد 470 نفر بود. تعدادنمونه از فرمول کوکران برابر 217 نفر محاسبه شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه های ساختار سازمانی، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی است. ضریب پایاییپرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 0.80 به دست آمد. تحلیل داده ها در دو سطح استنباطی و توصیفی انجامشد. نتایج تحقیق نشان داد که متغیرهای ساختار سازمانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

ساختار سازمانی، مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، شرکتهای پتروشیمی، منطقه صنعتی ماهشهر