تحلیلی بر سازمان های نوین هزاره سوم: سازمان های یادگیرنده و یاددهنده
Publish place: 03rd International Management Conference
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,430
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_071
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
Abstract:
رشد شتابنده تغییرات و رقابت، در هزاره جدید باعث گردیده تا مدیران سازمان هایی را طراحی نمایند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فرآوری سازمان و مهمتر از همه، حل آن بپردازند- چنین سازمان هایی را در دنیای امروزی، "یادگیرنده" می نامند- اما در چنین سازمان و محیطی، کلید برنده شدن رهبر، همانا توانایی او در پرورش هوش جمعی تیم خود، حفظ همسویی و ایجاد انرژی در اعضای سازمان است و در نهایت، تلاش برای رضایت مشتری است. در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان" سازمان یاددهنده" می کشاند. در این مقاله با بررسی و ارائه سازمان های یادگیرنده و یاددهنده در دنیای متغیر، سعی دارد تا لزوم و نحوه سازگار شدن سازمان های امروزی که مبتنی بر ساخت های سنتی و یا چنین ساخت هایی هستند را با نگرشی سیستمی به سازمان و محیط پیرامون آن، به تصویر بکشاند.
Keywords:
Authors
مهدی ابزری
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
عباس عباسی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :