شایستگی های مدیران در سازمان های هزاره سوم
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 522
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KAUHEM01_737
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
مدیریت، از مهمتین تلاش های انسانی در تاریخ حیات اجتماعی بشر است. جوامع بشری، از مجموعه ای از سازمان ها با اهداف مختلف تشکیل می شود که هرکدام وظایفی را انجام می دهند. زمانی جامعه به اهداف مورد نظر می رسد که همه سازمان ها با انجام وظایف و برنامه ها به اهداف سازمانی نایل آیند. مدیران به عنوان اصلی ترین افراد تصمیم گیرنده در مواجهه با مسایل و مشکلات سازمانی نقش بسزا و تعیین کننده ای در موفقیت ویا حتی شکست سازمان ایفا می کنند توفیق در ایفای نقش و انجام این مسیولیت سنگین بیش از هر چیز به توانمندی و اثربخشی مدیران و به شایستگی، مهارت، سطح دانش، بینش و توانایی های آنها مربوط است و از آنجا که وجود نظام شایسته سالاری در هر کشور باعث قوام، مقبولیت و مشروعیت آن خواهد شد، بنابراین انتخاب و گزینش مدیران شایسته در راس سازمان از اهمیت خاصی برخوردار است.
Authors
تهمینه شهسواری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد
رویا افراسیابی
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد