بررسی اهمیت مدیریت زمان در بین کارکنان سازمان های دولتی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 530

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

KAUHEM01_753

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

Abstract:

این مطالعه به بررسی اهمیت مدیریت زمان در بین کارکنان سازمان های دولتی می پردازد. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی و تحلیلی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است؛ نتایج به دست آمده از مطالعه حاکی از آن است که آموزش مهارت های مدیریت زمان، اهمال کاری را در کارکنان دولتی کاهش می دهد. می توان نتیجه گرفت که اغلب کارکنان در سازمان ها دولتی در طول سال های خدمت برنامه مدونی برای مدیریت زمان خود ندارند و این باعث پسرفت و شکست در عملکرد شغلی شده و منجر به کاهش در احساس خودکارآمدی و گرایش کارکنان سازمان های دولتی به طرف اهمال کاری می شود. بنابراین لازم است تا آموزش مدیریت زمان با تاکید بیشتری انجام گیرد تا باعث نهادینه شدن مدیریت زمان در آنها شود.

Authors

ابوالفضل طاهری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی