ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)
Publish place: The third national conference on new approaches in management, economics and accounting
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 480
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA03_012
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
تحقیق حاضر، تحقیقی توصیفی پیمایشی به شمار می رود که هدف از آن تعیین عوامل موثر بر قصد به اشتراک گذاریدانش کارکنان شرکت نوین چوب و صنعت آسیا می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت نوین چوب وصنعت آسیا تشکیل می دهند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها برابر با 150 نفر بوده است. ابزار جمع آوریاطلاعات پرسشنامه بود که پس از تعیین حجم نمونه ( 108 ) تعداد 120 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیریساده بین کارکنان توزیع گردید. داده ها از طریق روش های آماری تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی و مدل معادلاتساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایه نظری تحقیق بر اساس تیوری رفتار برنامه ریزی شده می باشد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا رضوانی
عضو هییت علمی موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران، دکترای مدیریت بازرگانی
زهرا شیرنسب
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی