Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

سیستم های خبره مبتنی بر هوش مصنوعی و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
Year: 1396
COI: NASMEA03_013
Language: PersianView: 798
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

یوسف حجت پور - گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

Abstract:

هدف از انجام مقاله حاضر بررسی رابطه هوش مصنوعی با افزایش کارآمدی سیستم حمایت از تصمیم در مدیریت منابع انسانیدر امور بانکداری است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش شناسی به روش توصیفی انجام شده است . جامعهآماری مقاله حاضر شامل 120 نفر از مدیران، کارشناسان وخبرگان امور بانکی در شعب ومرکز بانک مهر اقتصاد دراستانکرمانشاه بوده است، که از طریق فرمول کوکران حجم نمونه آماری 95 نفر از افراد ی که دارای تخصص ها ی لازم در اموربانکداری بوده اند صورت پذیرفته و این افراد از طریق پرسشنامه مورد مصاحبه قرار گرفته اند. پایایی مقیاس به کار رفته دراین تحقیق با مقدار آلفای کرونباخ بالاتراز 66 % و روایی پرسشنامه نیز با توجه به نظر اساتید راهنما و دیگر صاحب نظران موردتایید قرارگرفت. داده های تحقیق با استفاده از شاخص های آمار توص یفی و اکتشاف ی تجزی ه و تحلی ل گردیدند، که نتا یجحاصل از آنالیز داده ها حاکی از آن بود که بین سیستم حمایت از تصمیم و هوش مصنوعی رابطه معنا داری وجود دارد و ازاین رو می توان از هوش مصنوعی و سیستم های خبره جهت افزایش کار آمدی در سیستم های حمایت از تصمیم بهره برد. بهمنظور بررسی روابط میان هر یک از اجزای هوش مصنوعی و سیستم حمایت از تصمیم، از آزمون ضریب همبستگی پیرسوناستفاده شد. نتایج حاصل از آزمون پیرسون فرضیات موجود در مقاله را مبنی بر وجود رابطه ای معنا دار بین سیستم حمایتاز تصمیم و هوش مصنوعی را مورد تایید قرار داد. همچنین نتایج ای ن آزمون نشان داد که استفاده از سیستم حمایت ازتصمیم مبتنی بر هوش مصنوعی موجب افزایش کار آمدی این سیستم ها در امور بانکداری خواهد شد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is NASMEA03_013. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/659452/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حجت پور، یوسف،1396،سیستم های خبره مبتنی بر هوش مصنوعی و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی،The third national conference on new approaches in management, economics and accounting،Babol،https://civilica.com/doc/659452

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 5,051
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support