ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی گزینش کارکنان از دیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه با رویکرد دلفی فازی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 468

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA03_018

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

Abstract:

گزینش هدفمند کارکنان به شدت بر هزینه های منفی حاصل از اتخاذ تصمیم های نادرست و هزینه های آموزش و ازطرفی افزایش توان رقابتی و عملکرد آتی سازمان تاثیر گزار است؛ و انتخاب معیارهای صحیح برای انجام این وظیفه خطیربی اندازه اهمیت دارد بنابراین هدف پژوهش حاضر ارایه الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان ازدیدگاه اساتید دانشگاه و حوزه بر اساس معیارهای منتخب است. بدین منظور پس از مطالعات کتابخانه ای و شناسایی 76معیار گزینش، با استفاده از رویکرد مفهوم سازی بنیادی در 7 طبقه اصلی قرار گرفتند و پس از آن به کمک روش دلفیفازی و تحلیل داده های حاصل از مطالعات میدانی ( پرسشنامه)، 56 معیاراصلی تعیین شد. نهایتا با استفاده از این 56معیار در 7 طبقه اصلی الگوی نهایی گزینش کارکنان ترسیم گردید.

Authors

یوسف فتحی

دانشگاه زنجان

معصومه شیرمردی دزکی

دانشگاه زنجان

انسیه عبدالهی نورعلی

دانشگاه زنجان

مجتبی حبیبی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین