پارادایم مدیریت دانش در سازمانهای پویا و نوآور

Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,226

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC03_121

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387

Abstract:

در قرن حاضر ، محیط رقابتی سازمانهای پویا ، با قدم نه ادن به حیطه ی نانو تکنول وژی و فناوری اطلاعات بیشتر از هر زمان دیگر دچار تغییر و پیچیدگی گسترده ای شده است . حجم زیاد و انباشته شدن اطلاعات سازمانی از یک سو و ضرورت کسب ، ذخیره و استفاده از دانش متمرکز در حل مشکلات آموزشی پویا، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری در مدیریت دانش همواره مدیران سازمانی را با چالش هایی رو به رو کرده است . دانش و فرایند مدیریت آن در روند پیشبرد و مزیت رقابتی سازمان ها امری مهم و اجتناب ناپذیر محسوب می شود ، از این رو پارادایم مدیریت دانش در سازمان های پویا و نو آور در یک مسیر پر مخ اطره و پیچیده گام بر می دارد ، که برای اثر بخشی و انعطاف پذیری خاص سازمان نیاز به درک مطلوب و شناخت مفهوم دانش ، مدیریت دانش و فرآیندهای مربوط به آن می باشد.

Authors

امیر قربانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و

مریم ابراهیمی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و

افشبن گلستان

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و

مهرداد احمدی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • امانتی، فلورا. (1381)، مدیریت دانش، پیام ارتباطات، شماره 25 . ...
  • رحمان سرشت، حسین (1380)، مدیریت دانش، پیام ایران خودرو، شماره ...
  • مشبکی، اصغر و زارعی، عظیم (1382) مدیریت دانش با محوریت ...
  • آذر لغایت 1 دی ماه 1384 / 2005 2-20 13 ...
  • Bhatt, G .(2002)" manegement stratgies for individual knowledge and organizational ...
  • Bollinger, A-S _ Smith, R-D .(200 1)" managing organizati onalknow ...
  • Brown, J-S (1998)" organization knowledge" _ california management _ review. ...
  • Campos.E-B .Sanchez, P _ S. (2003)" knowledge manegement in the ...
  • Chapman, J. Ferfolja, T. (2000) " the causes and c ...
  • Daven port , T.& prusak , L .(1998) working knowledge: ...
  • Drew , S . (1999)" building knowledge management into strategy"long ...
  • Johannessen , J - A .(1999) speets of innovation theory ...
  • Jon-arild, J.(200 1) mis managment of tacit knowledge: the importance ...
  • Kalseth, K .(1999)" knowledge management from a busines strategy perspective ...
  • Nonaka, I.&. Takeuchi.H(1995)" the knowledge creating company: how japanese companies ...
  • Shamthi, G.&. Paul _ B.(2001)" analyzing innovation adoption using a ...
  • Vonkrogh, G (1999) care in knowlodge creation". california management review.vol.40. ...
  • Wiig, K.M.(1 997)" knowledge manegement : where did it come ...
  • نمایش کامل مراجع