بررسی تاثیر سبک رهبری بر روی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت وگاز کارون و مارون
عنوان مقاله: بررسی تاثیر سبک رهبری بر روی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت وگاز کارون و مارون
شناسه ملی مقاله: TOROUD04_078
منتشر شده در چهارمین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی در سال 1396
شناسه ملی مقاله: TOROUD04_078
منتشر شده در چهارمین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
سیامک نریمیسا - گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی،شوشتر، ایران
قنبر امیرنژاد - گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
خلاصه مقاله:
سیامک نریمیسا - گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی،شوشتر، ایران
قنبر امیرنژاد - گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
در اغلب سازمان ها از توانایی های کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند ظرفیت های بالقوه آنان را به کار گیرند. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون می باشد. تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون تشکیل داده که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقها ی، در مجموع 252 نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری با توانمندسازی روانشناختی رابطه مثبت معناداری دارد،
کلمات کلیدی: سبک رهبری، عوامل سازمانی، توانمندسازى روان شناختى، شرکت بهره برداری، نفت و گاز کارون و مارون
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/659901/