بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خوداتکایی کارکنان در ثبت احول استان لرستان
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خوداتکایی کارکنان در ثبت احول استان لرستان
شناسه ملی مقاله: AMEM01_035
منتشر شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی در سال 1396
شناسه ملی مقاله: AMEM01_035
منتشر شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهرام ساکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران.
زهرا شیرازیان - دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
حمید مهدوی راد - دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
خلاصه مقاله:
بهرام ساکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، ایران.
زهرا شیرازیان - دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
حمید مهدوی راد - دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
این تحقیق با هدف بررسیی رابطه بین سیرمایه فکری با خوداتکایی کارکنان در ثبت احول استان لرستان با استفاده از مدل سرمایه فکری بونتیس و مدل خوداتکایی کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره ثبت احولاستان لرستان به تعداد 183 نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 123 نفر تعیین و انتخاب گردیده است. روش این تحقیق نیز از نوع روش توصیفی- پیمایشی بوده است و پرسشنامه با روایی قابل قبول و پایایی برابر 0/906، مهمترین ابزار جمع آوری اطلاعات بوده است. نتایج نشان داد که فرضیه اصلی به همراه سه فرضیه فرعی، پذیرفته شده است که در این میان، سرمایه انسانی در فرضیه فرعی اول، دارای بالاترین میزان همبستگی بدست آمده نسبت به سایر فرضیات را با خوداتکایی کارکنان با مقداری برابر 0/535 بوده است.
کلمات کلیدی: سرمایه فکری، سرمایه انسانی و خوداتکایی کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/660334/