مهسا شاه مرادی - دکتری مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی،دانشکده حسابداری و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،ایران
مهری جمشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
حسین غلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

در عصر حاضر، سازمان ها برای دستیابی به موفقیت در همه زمینه ها، باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی واکنش مناسب نشان دهند وبا رعایت اخلاق کار و مسیولیت اجتماعی، به بهترین نحو این گونه انتظارات را با هدف اقتصادی سازمان تلفیق کنند تا دستیابی به اهدافبالاتر و والاتری را امکان پذیر سازند.به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سروکار دارند .فرآیند تصمیم گیری در پرتو فرهنگ، ادراکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد و اینعوامل بر یکدیگر تاثیر متقابل دارند. در مدیریت معاصر تصمیم گیری به عنوان فرآیند حل یک مساله تعریف شده است و اغلب به تصمیمگیری، حل مساله نیز گفته می شود. می توان گفت تمام فعالیت ها و اقداماتی که در همه زمینه ها توسط افراد بشر انجام می شود، حاصلفرآیند تصمیم گیری است. این مقاله فرایند تصمیم گیری را مورد بررسی قرار می دهد.در این مقاله، در راستای تبیین مسیولیت اجتماعیسازمان و ارتباط آن با تصمیم گیری، نخست به تعریف مسیولیت اجتماعی و تصمیم گیری پرداخته و ضمن توصیف سطوح تصمیم گیری،ارتباط مسیولیت اجتماعی و تصمیم گیری تشریح شده است.

مسیولیت پذیری اجتماعی، تصمیم گیری، مدیران، سازمانهای دولتی