رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم

در این پژوهش به بررسی رابطهی بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم پرداخته شدهاست لذا از بین کلیهی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم نمونهای به حجم 191 نفر به روش تصادفی انتخاب و از یکپرسشنامه ی محقق ساخته که روایی و پایایی (0/77) آن مورد قبول واقع شده، استفاده شده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده های نهایی و آزمون فرضیه ها، از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS 16 استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشانمی دهد که بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (r=0/41) و هرچه کارکنان در امر پژوهشی کوشا باشند و دانش های نو و جدید که هم به روز و هم متناسب با نیازهای عملی آنان باشد؛ ایجاد و بکار ببندند، عملکرد آنان نیز بهتر خواهد شد.

Keywords:

مدیریت دانش , عملکرد کارکنان , فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم