رهبری با رویکردی امنیت مدار در سازمان های آموزشی
Publish place: - International Conference on Management of Economics and Accounting with Organizational Agility Approach
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 774
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMAO01_042
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
مواجهه سازمانهای امروزی به ویژه سازمانهای آموزشی که نقش اساسی را در تربیت نیروی انسانی مورد نیاز یک کشور برای تولید ورشد ایفا می کند با چالش هایی چون کاهش رضایت، تعهد، کیفیت زندگی کاری و ... از دیرباز توجه بسیاری از محققان را به یکی از عواملمهم و موثر در ایجاد این چالش ها یعنی سبک رفتار و رهبری مدیران و مسیولین آموزشی به خود جلب کرده است. پژوهشگران وسیاست گذاران آموزشی همواره بر این باورند که رهبری ستون اصلی بهسازی سازمان بوده و با این رویکرد، پژوهشگران مختلف شیوه هایجدید رهبری را پاسخی می دانند در برابر چالش های گوناگون دنیای متغیر و رهبری را سکان دار و راهنمای عبور از این چالش ها و رساندننظام آموزشی به سر منزل مقصود می دانند. اما همواره این سوال مطرح است که با وجود ظهور سبکهای نوین رهبری در دهه های اخیرحلقه جا افتاده در این میان چه بوده است که سازمانها قادر به کاهش و یا مواجهه موفق با این چالشها نبودهان د ! این نوشتار بر آن است بامعرفی سبک نوظهوری از رهبری که موجب افزایش احساس احترام، اعتماد و قدرشناسی متقابل نسبت به رهبران سازمانی و سایر کارکنانمیشود، افقی نوین را پیش روی سازمانها برای رسیدن به حداکثر اثربخشی قرار دهد.
Keywords:
Authors
صدف خلیجیان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران
غلامرضا شمس
دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران