بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام

تحقیق حاضر باهدف بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام صورت گرفته است .این تحقیق بر مبنای ماهیت واهداف تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. و از نرم افزار SPSS نسخه 20 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ایلام می باشد و نمونه شامل 100 نفر از آنها می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0/74 محاسبه شد. ازآزمون T-TEST جهت آزمون فرضیه ها و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندی ابعاد استفاده شد که سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه به ترتیب دارای بالاترینرتبه بودند. نتایج نشان می دهد بین سکوت سازمانی و ابعادش یعنی سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه رابطه معنی داروجود دارد.

Keywords:

سکوت سازمانی , کارکنان , دانشگاه ایلام , سکوت مطیع , سکوت تدافعی , سکوت نوع دوستانه