CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی و اولویت بندی موانع به کارگیری تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات در دانشگاه پیام نور کرج

عنوان مقاله: بررسی و اولویت بندی موانع به کارگیری تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات در دانشگاه پیام نور کرج
شناسه ملی مقاله: SMAISRE01_064
منتشر شده در همایش ملی نقش مدیریت استراتژیک و سیستمهای اطلاعاتی حسابداری در اقتصاد مقاومتی در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم حسن پورلسکوکلایه - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور
داور محمدی - مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
شهرام هاشم نیا - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
علیرضا حاتمی - استادیار موسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی

خلاصه مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر ، بررسی موانعی در بکارگیری تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات در دانشگاه پیام نور واحد کرجبوده است. این تحقیق ، از نظر هدف ، کاربردی و روش انجام آن توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق، کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد سال تحصیلی 93 - 1392 به تعداد 850 نفر می باشد. از میان آنها باروش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 217 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزارگردآوری داده ها ، پرسش نامه محقق ساخته، شامل 39 سوال می باشد. به منظور تعیین روایی از نظرات استادان وکارشناسان استفاده گردید. میزان پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 85 / 0 حاصل گردید. از آمار توصیفی(میانگین ،انحراف معیار، میانه ، مد) و استباطی (آزمون T تک نمونه ای و آزمون فریدمن) برای تحلیل داده ها استفادهشده است. نتابج آمار توصیفی نشان داد که تمامی موانع قانونی وسیاسی ،موانع اجتماعی و فرهنگی ، موانع مدیریتی ،محدودیت های اقتصادی ، وجود کاستی در زیرساخت ها و کمبود منابع انسانی ماهر از میانگین بالایی برخوردار هستند.یافته های به دست آمده از آزمون T تک نمونه ای تحقیق نشان داد که تمامی موانع در بکارگیری تکنولوژی ارتباطات واطلاعات تاثیر دارد، و با توجه به نتایج آزمون فریدمن، محدودیت اقتصادی در رتبه اول و محدودیت قانونی وسیاسی دررتبه آخر قرار دارد.

کلمات کلیدی:
موانع فناوری اطلاعات و ارتباطات ،موانع قانونی وسیاسی ،موانع اجتماعی و فرهنگی ، موانع مدیریتی ، محدودیت های اقتصادی ، وجود کاستی در زیرساخت ها و کمبود منابع انسانی ماهر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/661958/