نگرش مفهومی بر ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش

مدیریت کارآمد و اثر بخش بنگا ههای اقتصادی ، فرایندی مستمر و پویا است. اجرای موثر فرآیند مزبور ، مستلزم بهره گیری و کار بست ساز و کارها و اجرای درست و به موقع وظایف مدیریتی است . سنجش عملکرد، از جمله مولفه های اجتناب ناپذیر این فرایند است که مدیران با اجرای آن دستیابی به اهداف با کارایی قابل قبول را محقق می سازند ، سنجش عملکرد در ادبیات مدیریت و حسابداری به شکل گسترده ای مورد بررسی قرار گرفته است از جمله می توان به شاخص های سنجش عملکرد در این موضوع اشاره نمود در این مقاله ضمن تبیین اهمیت سنجش عملکرد به بررسی معیارهای مبتنی بر ارزش و بخصوص ارزش افزوده اقتصادی و کاربردهای داخلی و خارجی آن در سازمان ها خواهیم پرداخت.