ارایه یک مدل مفهومی بر ارتباط بین هوش تجاری، چابکی سازمانی و مزیت رقابتی

محیط متلاطم و متغیر سازمان ها که مشخصه اصلی آن جهانی شدن بازارها، تغییر نیازهای مشتریان وافزایش رقابت در بازار محصولات می باشد سازمان ها را مجبور می سازد تا بطور مداوم بدنبال بهبود عملکردشان باشند در این عرصه رقابت، سازمان ها بدنبال کسب مزیت هایی هستند که نه تنها برای سازمان ایجاد ارزش می نمایند بلکه امکان کپی برداری و تقلید آن توسط رقبا مشکل باشد. در میان عوامل موثر، هوش تجاری و چابکی سازمانی بخاطر دو ویژگی ابهام علی و وابستگی به مسیر در کسب مزیت رقابتی، می تواند منشاء مزیت رقابتی پویا و پایا گردد. در راستای این وابستگی ارایه یک مدل مفهومی برارتباط بین هوش تجاری بر چابکی سازمانی به عنوان هدف تحقیق تعیین می گردد. روش تحقیق مروری و کتابخانه ای می باشد با بررسی ادبیات تحقیق حدود 30 منبع مرتبط داخلی و خارجی نشان داده شده است ک هوش تجای با ابعاد اصلی 5 گانه می تواند بر چابکی سازمانی با ابعاد سه گانه و مزیت رقابتی با ابعاد دو گانه تاثیر داشته باشد.

Keywords:

هوش تجاری , چابکی سازمانی , مزیت رقابتی , مدل مفهومی