با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هریک از ابعاد مهارت های سیاسی مدیران شامل هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین فردی، توانایی شبکه سازی و صمیمت آشکار با عملکرد شغلی کارکنان انجام گرفته است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه می باشد تعداد جامعه آماری 430 نفر که از این تعداد 203 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شد ه است روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان می باشد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و روایی سازه، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد همچنین بین تمامی ابعاد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه رابطه مثبت معنی داری وجود دارد اما بعد صمیمیت آشکار دارای بیشترین رابطه معناداری با عملکرد شغلی است.
Keywords:
مهارت های سیاسی مدیران , عملکرد شغلی کارکنان و سازمان صنعت , معدن و تجارت استان کرمانشاه
Paper COI Code
This Paper COI Code is MELCONF01_053. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/663084/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:محبی، محمدمهدی و کنعانیان، سوما،1395،بررسی رابطه بین مهارت های سیاسی مدیران با عملکرد شغلی کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کرمانشاه،کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد،حقوق و علوم انسانی،Shiraz،https://civilica.com/doc/663084
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Scientometrics
The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی تاثیر مهارتهای سیاسی رهبر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملی شهررشت
- مهارت سیاسی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی
- بررسی اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر خلاقیت دانش آموزان
- بررسی تاثیر هوش هیجانی و مهارت سیاسی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
- بررسی رابطه بین ابعاد هوش هیجانی و ابعاد ذهن آگاهی کارمندان سازمان های دولتی شهر یاسوج
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- جهانی شدن رسانه
- بررسی تاثیر عدم تقارن اطلاعات و اهرم مالی بر تصمیمات سرمایه گذاری
- بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: مرکز بهداشت شهرستان همدان)
- تاثیر کیفیت، قیمت، سلامت و تنوع محصولات خانگی بر رضایت مشتریان و قصد خرید مجدد آنها
- رابطه بین مدیریت دانش و مهارت های ارتباطی با خودکارامدی مدیران مدارس ابتدایی
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.