محمدمهدی محبی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور همدان
سوما کنعانیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته MBA

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هریک از ابعاد مهارت های سیاسی مدیران شامل هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین فردی، توانایی شبکه سازی و صمیمت آشکار با عملکرد شغلی کارکنان انجام گرفته است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه می باشد تعداد جامعه آماری 430 نفر که از این تعداد 203 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شد ه است روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان می باشد جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و روایی سازه، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجوددارد همچنین بین تمامی ابعاد مهارت های سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه رابطه مثبت معنی داری وجود دارد اما بعد صمیمیت آشکار دارای بیشترین رابطه معناداری با عملکرد شغلی است.

مهارت های سیاسی مدیران، عملکرد شغلی کارکنان و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه