Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

An investigation of the relationship between the components of the work ethic and organizational commitment among the staffs of Isfahan University of Medical Sciences

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 123 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI Paper: JR_EPR-3-1_011
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper An investigation of the relationship between the components of the work ethic and organizational commitment among the staffs of Isfahan University of Medical Sciences

Ali Safdarian - Health Management and Economics Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
Azadeh Alavi - Health Management and Economics Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
Hamide Moaiedfar - Health Management and Economics Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

چکیده Paper:

Introduction: Many of the actions by managers and staff are rooted in ethics. In the present era, noncompliance with certain ethical standards has raised great concerns in the public and nongovernmental sectors. One of the major concerns of executives is how to create appropriateplatforms for ethics and strengthen the sense of responsibility and commitment to human factors. The purpose of this study was to examine the relationship between Islamic work ethicsand dimensions of organizational commitment including exchange commitment, continuity, and replication. Research Methodology: The study was correlational in terms of description thatwas performed on 180 staff of Isfahan University of Medical Sciences in 2013. Islamic work ethics standard questionnaire by Mooghali et al. (2013) and organizational commitment questionnaire byBalfour and Wechsler (1996) were the instruments of this study. Collected data were analyzed using SPSS (Version 19). Findings: The results showed that each of the components of Islamic work ethicand sub‑structure of organizational commitment have had a positive relationship with each other, so that the most relationship was between faith and commitment replication (P = 0.741), and thelowest correlation between religious responsible behavior with exchange commitment (P = 0.244), respectively. Discussion and Conclusion: The effect of the work ethic in Iran is very importantwith an emphasis on ethics and culture of an organization and could be interacting components, such as organizational commitment. According to the results of this study, the governance of Islamic work ethics and commitment was favorable among employees and factors of the Islamic work ethics have a direct and significant impact on organizational commitment

کلیدواژه ها:

Commitment, Islamic work ethics, work ethic

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/665627/

کد COI Paper: JR_EPR-3-1_011

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1396,An investigation of the relationship between the components of the work ethic and organizational commitment among the staffs of Isfahan University of Medical Sciences,,,,,https://civilica.com/doc/665627

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396, Safdarian, Ali؛ Azadeh Alavi و Hamide Moaiedfar)
برای بار دوم به بعد: (1396, Safdarian؛ Alavi و Moaiedfar)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: medical university
تعداد مقالات: 3,184
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support