غلامرضا فیض بشی پور - شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه

با توجه به اهمیت نیروی انسانی در سازمانها و شرکتها به ویژه در صنعت پر حادثه برق به عنوان مهمترین و اصلی ترین عامل توسعه و پایداری در راستای تامین انرژی مطمئن، نیروی ماهر، ارزان، مسئولیت پذیری وود داشته که همیشه و در همه حال در شرایط مخاطره آمیز قرار دارد. یکی از جمله افرادی که هر لحظه در این مسیر پر خطر قدم بر می دارد آقای سیمبان نام دارد. با عنایت به اینکه بیشترین فعالیت اجرایی در شرکتهای برق منطقه خصوصا شرکت های توزیع توسط آقای سیمبان انجام می گیرد، لذا توجه خاص به شرایط روحی روانی، شغلی و معیشتی این قبیل افراد برای دستیابی به اهداف عالیه شرکت ضروری و حائز اهمیت به نظر می رسد چرا که از دست رفتن نیروی ماهری چون آقای سیمبان علاوه بر زیانهای معنوی و انسانی، بعث می گردد انواع ضررهای اقتصادی نیز به طور غیر مستقیم بر پیکر جامعه وارد شود که به راحتی قابل جبران نیست! در این مقاله سعی شده است علل و عوامل اصلی مخاطرات آقای سیمبان در محیط کارودلایل احتمالی ایجاد خطر و سانحه (نارساسس آموزش و بازآموزی دوره ای، ناهماهنگی های استرس زا و ...) با یک نمونه گیری علمی از تعداد 100 نفر سیمبان شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه بررسی شود و سهم بعضی از عوامل ایجاد مخاطره مشخص گردد در خاتمه راهکارهای علمی در هت مدیریت ایمنی به منظور جلوگیری از حادثه و تکرار آن همچنین ایجاد انگیزه در پرسنل سیمبان ارائه گردیده که بدون شک در صورت تامین راهکارها، ضمن کاهش خسارات و حوادث جبران ناپذیر، وضعیت شبکه ها بهبود یافته و اثر خشی و بهره وری مجموعه همچنین رضایتمندی مشترکین بیش از پیش افزایش می یابد.

مدیریت ایمنی، مخاطرات، سیمبان، عامل توسعه و بهره وری