Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

استفاده از سیستم مدیریتی دانشی پیش شرط بهبود عملکرد کارکنان: گسترش مدل تناسب تکنولوژی با وظایف مورد انتظار با رویکرد به اشتراک گذاشتن میزان دانش در بین کارکنان

اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی
Year: 1395
Publish place:
COI: MSICONF01_015
Language: PersianView: 226
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ابوالفضل صادق پور - کارشناسی ارشد مدیریت و مدرس دانشگاه پیام نور مازندران
زینب تقلیلی - دانش آموخته مدیریت دانشگاه ادیب مازندران

Abstract:

جهت اندازه گیری میزان علاقه کارکنان به اشتراک گذاشتن میزان دانش در بین خود بحث است که در سیستم مدیریت دانش KMS کمتر به آن پرداخته شده است و این در حالی است که کمبود علاقه در کارکنان به اشتراک گذاشتن دانش در سیستم مدیریتی دانش یک ایراد در نظر گرفته می شود. معمولا محققان KMS را از لحاظ تعداد خیلی بیشتر استفاده کننده از این سیستم مدیریتی مورد ارزیابی قرار می دهند. اما در این تحقیق ما KMS از لحاظ تناسب تکنولوژی آن با وظایف مورد انتظار TTF می سنجیم. این مدلی است که در این تحقیق با رویکرد به اشتراک گذاشتن دانش در بین کارکنان جهت تعیین میزان تاثیرگذاری مثبت آن در عملکرد کارکنان از ان استفاده شده است. این تحقیق با طرح سوالات اکتشافی از کارکنان و استفاده کنندگان از KMS به حالت مصاحبه آغاز می شود تا چهارچوب آن را مورد مطالعه و تحقیق قرار می دهد و به کمک نتایج حاصل از مصاحبه با افراد یک مدل فرضی به دست می آید که حاصل جمع سیستم مدیریتی و چهارچوب ویژگی های وظایف موجود در سیستم است که نامیده می شود. این تحقیق ما را مدل مدیریتی دانش بیشتر اشنا می کند و آن را ا زجنبه میزان علاقمندی کاربران، نحوه طراحی سیستم و وظایف مورد انتظار از آن مورد بررسی قرار می دهد.

Keywords:

سیستم ای مدیریت دانش KMS , وظیفه فناوری مناسب TTE , قصد به اشتراک گذاشتن دانش , تاثیر عملکرد استفاده

Paper COI Code

This Paper COI Code is MSICONF01_015. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/667452/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
صادق پور، ابوالفضل و تقلیلی، زینب،1395،استفاده از سیستم مدیریتی دانشی پیش شرط بهبود عملکرد کارکنان: گسترش مدل تناسب تکنولوژی با وظایف مورد انتظار با رویکرد به اشتراک گذاشتن میزان دانش در بین کارکنان،اولین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد مدیریت و اقتصاد مقاومتی،Sari،https://civilica.com/doc/667452

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 61,457
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support