بررسی ارتباط کارآفرینی مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان

با توجه به این که اگر مدیران از ویژگی برجسته ای هم چون کارآفرینی برخوردار باشند روش های مناسب را با توجه به موقعیت سازمان اعمال می کنند و با افزایش کیفیت زندگی کاری، زمینه دستیابی به هدف های سازمان را فراهم می نمایند پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط کارآفرینی مدیران با کیفیت زندگی کاری کارکنان صورت گرفت. در این مطالعه مورد شاهدی 25 نفر از پرسنل دانشگاه پیام نور شاهرود به صورت هدفمند و گمارش تصادفی ساده در پژوهش شرکت نمودند، و پرسش نامه های کارآفرینی سامزانی رابینز و کولتر و راهبردهای کیفیت کاری کارکنان QWL والتون را تکمیل کردند، نتایج داده ها با استفاده از شیوه ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تجزیه و تحلیل گردید یافته ها نشان می دهند که کارآفرینی مدیران با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معناداری دارد همچنین می توان براساس کارفرینی مدیران، کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معناداری دارد همچنین می توان براساس کارآفرینی مدیران، کیفیت زندگی کاری کارکنان را پیش بینی نمود.

Keywords:

کارآفرینی مدیران , کیفیت زندگی کاری , راهبردهای کیفیت کاری , دانشگاه پیام نور شاهرود