بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 381

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MSICONF01_058

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط میان توانمندسازی روان شناختی و رضایت شغلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان وزارت جهاد کشاورزی شهر تهران در سال 1394 بوده است که 750 نفر می باشند و از این جامعه طبق جدول مورگان نمونه ی 250 نفری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی اسپریتز 1995 با 12 سوال رضایت شغلی اسمتی و کندل و هولین 1969 با 24 سوال استفاده شده است روایی محتوایی ابزار را متخصصان تایید کرده اند و برای پایایی از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده است که ضرایب به دست آمده برای پرسشنامه های توانمندسازی روانشناختی رضایت شغلی 0/812، 0/840 است. برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار توصیفی از جداول توزیع فروانی، میانگین، انحراف استاندارد، چولگی ، کشیدگی متغیرهای تحقیق و در بخش آمار استنباطی از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه برای تعیین رابطه بین متغیرها استفاده گردید.

Authors

مرضیه فاتحی کورایم

گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آازد اسلامی واحد الکترونیکی تهران ایران

امیرحسین محمدداودی

گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ایران