الگویی ساختاری برای رابطه بین هوش رقابتی و هوش سازمانی با میانجی گری مدیریت دانش مطالعه موردی : شعب بانک صادرات استان لرستان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FHSAROLP01_720

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

Abstract:

این پژوهش با هدف آزمودن الگویی از روابط هوش رقابتی و هوش سازمانی با میانجی گری مدیرت دانش انجام شد.روش انجام پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی معادلات ساختاری می باشد.نمونه این پژوهش شامل - 225 نفر از کارکنان شعببانک صادرات استان لرستان بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای از میان 536 نفر از کارکنان و مدیران انتخاب شدند.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و معادلات ساختاریاستفاده گردید.یافته های حاصل از برازش الگوی ساختاری نشان داد، میان متغیرهای پژوهش،تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین نقش میانجی مدیریت دانش در مدل مفهومی پژوهش در ارتباط بین هوش رقابتی و هوش سازمانی )ارتباط غیر مستقیم( مورد تایید قرار گرفت.

Authors

فرشید نمامیان

استادیار گروه مدیریت، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مجتبی مهراب پور

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه