منوچهر منطقی - عضو هیات مدیره انجمن مدیریت ایران
یونس نظری - رییس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران

هدف تحقیق حاضر، بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی می باشد. نوع پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان یک سازمان فناوری محور دفاعی می باشد . حجم نمونه آماری مورد نیاز به روش نمونه گیری تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران تعیین شد. برای گردآوریداده ها، در این پژوهش از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شده است و هم چنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری مناسب استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی این پژوهش حاکی از آناست که فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در سازمان مذکور در وضعیت مناسب می باشند و برای ارتقاء فرهنگ سازمانی و ابعاد آن به وضعیت مطلوب، پیشنهادهای کاربردی منتج از نتایج تحقیق ارایه گردید.

فرهنگ سازمانی، سازمان فناوری محور، مشارکت، تطبیق پذیری، ثبات، ماموریت